Novidades

Trabalho remoto, ambiente sustentável, diversidade, inclusão, inovação, proatividade, bem-estar, formação, iniciativa e muitos outros conceitos são os que hoje ressoam pelos corredores do mercado de trabalho.

Isto surge, antes de mais, porque as empresas e os trabalhadores tiveram de se adaptar rapidamente às novas estruturas de trabalho geradas pela pandemia, onde os desafios são cada vez mais dinâmicos e cada um procura objetivos e benefícios diferentes.

A comunicação fluida entre cada membro da equipe tornou-se condição sine qua non para progredir e não cair no esquecimento.

A grande maioria das empresas concorda que o seu capital mais importante é o humano e as equipas de trabalho que se formam, pelo que é fundamental criar espaços onde cada indivíduo possa desenvolver todo o seu potencial, crescer e sentir-se parte de um todo sem deixar de ser você mesmo .

Para conhecer a fundo esses novos espaços de trabalho, os critérios com que os empregadores incentivam seus trabalhadores e atraem talentos, está chegando uma nova edição do "Infobae Talks: marca empregadora", ciclo que será liderado pela jornalista Agostina Scioli e será transmitido pela web e redes sociais do Infobae, no dia 29 de abril, às 15h.

Outras mudanças na oferta e demanda de trabalho começaram a ocorrer com a entrada dos millennials e centenários no mercado de trabalho.

Segundo o Great Place To Work (GPTW), “os millennials são, desde a sua essência, uma geração digital e hiperconectada que se distingue pelos seus elevados valores éticos e sociais”.

É aí que entram os conceitos de sustentabilidade, cuidado com o meio ambiente, bem-estar animal, redução da poluição e espaço criativo, entre outros, por exemplo.

Um exemplo claro da atual preocupação dos jovens diante das mudanças climáticas é a mobilização que acontecerá hoje no Congresso da Nação Argentina, no marco do Dia Mundial da Terra, onde exigirão uma Lei Nacional de Zonas Úmidas e uma transição para um modelo de produção agroecológica.

É assim que os millennials procuram o trabalho online e associado aos seus propósitos éticos, ou seja: bem-estar 360°.

Para refazer essa evolução trabalhista, cinco empresas participarão do "Infobae Talks: marca empregadora", onde porta-vozes da Arcos Dorados, Los Grobo, mAbxience, MODO, Movistar e Prisma Medios de Pago detalharão como geram metodologias ágeis de trabalho, ao mesmo tempo vez que desenvolvem áreas vitais do mercado (como o setor de tecnologia) e conseguem atrair jovens talentos com essas exigências éticas e morais.

Iniciativas de inclusão, diversidade de gênero e bem-estar são outros eixos fundamentais para promover o ambiente de trabalho e desenhar propostas de valor, onde todos se sintam incluídos e motivados a desenvolver seu potencial máximo. → infobae.com

Tradução automática do espanhol.