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26 Fevereiro, 2022
Primeiro emprego 2022: quais empresas procuram estudantes e graduados
Conseguir seu primeiro emprego é um momento crítico em sua vida profissional. Somam-se aos problemas estruturais do emprego na Argentina as demandas do mercado que incluem experiência, conhecimento ou habilidades que a maioria dos jovens tem dificuldade de acessar.

No entanto, após o pico da crise da pandemia, os anúncios de primeiro emprego cresceram 77% entre janeiro de 2021 e janeiro de 2022, segundo o último relatório do portal online Bumeran. Ao mesmo tempo, esse segmento "recebe duas vezes mais aplicativos por anúncio do que a média do mercado", diz o relatório.

Para os jovens que ingressam no ensino superior (universitário ou superior), os caminhos para o mundo do trabalho incluem estágios e programas profissionais para jovens.

"Cada vez há mais programas de estágio e os estagiários cumprem funções importantes: não é mais como antigamente, quando eles eram solicitados a fazer fotocópias", diz Florencia Vidal, diretora de Marketing da Direcciona, consultoria de RH especializada nesse tipo de programas.

Os contratos de estágio são regidos pela Lei nº 26.427, que estabelece um máximo de 20 horas semanais de trabalho por 12 meses, prorrogáveis ​​por mais 6, uma vez que os estágios são considerados educacionais e devem ocorrer no âmbito de um acordo entre a empresa e a faculdade .

Segundo Vidal, as empresas veem o estágio como uma sementeira, por isso muitos estagiários são contratados posteriormente. Ao mesmo tempo, "as empresas sentem que não conseguem candidatos e as crianças não conseguem emprego. Falta informação no mercado. A Danone, por exemplo, procura 350 estagiários por ano. Exxon, 400", ele diz.

Por outro lado, os programas para jovens profissionais são mais limitados: "As empresas buscam candidatos com alto potencial, com soft skills, como liderança e trabalho em equipe, e que estejam prestes a se formar ou recém-formados, embora não seja importante que eles têm experiência", diz Camila Mouriño, Coordenadora de Projetos da consultoria.

Os jovens profissionais são efetivamente incorporados à empresa e, durante o ano em que o programa costuma durar, rodam internamente, conhecendo as diferentes áreas da empresa.

Para facilitar o encontro entre estudantes ou recém-licenciados e empresas, a Direcciona organiza o #TourUniversidades2022, no qual participam 21 universidades e cerca de 25 empresas. “O objetivo é que os alunos treinem para entrevistas de emprego ou preparação de currículos e conheçam as ofertas das empresas. A primeira atividade do passeio será no dia 5 de abril”, diz Vidal.
Convoca jovens profissionais

A Los Grobo acaba de incorporar 10 jovens profissionais para a primeira edição de seu programa #SemilleroGrobo. Os requisitos eram: até 28 anos, residentes em Buenos Aires, Córdoba, Entre Ríos, La Pampa ou Santa Fe, graduados ou cursando as últimas disciplinas de Engenharia Agronômica, Bacharel em Economia Agrícola ou carreiras afins com especialização em Agro.

"Os primeiros três meses serão dedicados à capacitação e embarque das agroindústrias em Carlos Casares, para posteriormente serem cedidos a uma filial no interior. O programa tem duração de 9 meses e, entre outras questões, serão atribuídos projetos de inovação e melhoria de nossa processos", descrevem da empresa.

A convocação foi em novembro, e a ideia é repeti-la no final deste ano.

Tradução automática do espanhol.

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