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18 Marzo, 2022
3 prioridades en la preparación del presupuesto de RR.HH. 2022
Talento & Empresa en su especial "ConjuntaMENTE" consulta a especialistas en RR.HH. para conocer cuáles son las tres prioridades en la preparación del presupuesto de RR.HH. 2022. Responden Sandro Cosentino, Graciela Vandam, Silvina Bodereau y Diego Rodiño.

Sandro Cosentino, Head de Gestión de Talentos y Relaciones Institucionales del Grupo Los Grobo

Ante el proceso inflacionario que vive el país, el presupuesto 2022 contemplará tres a cuatro ajustes salariales en el año, en lugar de los dos que tradicionalmente realizara la compañía.

El gran reto de mantener y atraer talento hace que debamos prever un presupuesto adicional para retención de los keypeople.

Ante el Proceso de Transformación Cultural/Digital que estamos llevando adelante destinamos un presupuesto extra para capacitación y over head para llevar adelante este proceso.

En el presupuesto se ven reflejado los desafíos que encara la gestión de talento del Grupo Los Grobo, comenzando por un proceso de cambio cultural y digital para adaptarse a introducir nuevos sistemas de gestión y soportes de herramientas. Esto con el objetivo de facilitar no sólo la incorporación de talentos, sino también la forma de medir su desempeño y la posibilidad de elaborar planes de capacitación y desarrollo para cada colaborador.

Esto pone en evidencia la necesidad del Grupo Los Grobo de estructurar un presupuesto dando relevancia a Recursos Humanos como área clave para la transformación digital/cultural de la compañía, tanto para la toma de decisiones efectivas, como para la agilidad de las tareas.

La premisa del Área de Talentos se centra en afrontar los diferentes desafíos de una forma proactiva, considerando la importancia de la agilidad en la captación de oportunidades e implantación de los cambios imprescindibles para poder situarse entre los primeros respecto a la competencia; con el objetivo de retener y desarrollar un equipo humano con talento, habilidad y motivación para conseguir los objetivos de la compañía con responsabilidad, eficiencia y agilidad.

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